针对我校职称现状,为了进一步调动广大教职工的工作积极性,增加教师职称评定工作的透明度,结合我校实际情况,现制定以下任职资格评审工作实施方案征求意见稿:
一、职称评审工作委员会
成立职称评审工作委员会,全面负责学校各级职称评审工作。组成如下:
主 任: 景建利(校长)
副 主 任: 刘智广(党委书记)
王广锋(副校长)
赵鹏雷(常务副主任、分管副校长)
畅华丽(纪委书记)
曹涑波(副校长)
成 员: 特级教师 相关科室负责人 各学科名师
二、职称评审程序
职称评审程序为:公布职称评定条件→个人申报→资格资料审查→量化打分→确定参评人选。
三、参评人员必须符合当年市人社局文件所规定的条件
四、评审工作否决制度
任现职期间有以下行为之一者,实行一票否决制度,当年不得晋升教师职务:
1.凡在校外办补习班的教师,一票否决不能参评;
2.最近一年评教评学中,为差等的;
3.无正当理由拒不接受和承担学校分配的教育教学任务的;
4.工作严重失职或在教育教学中有重大事故,或屡出一般事故而无悔改表现的;
5.伪造学历、资历、荣誉证件,夸大工作业绩,剽窃他人成果及其他造假行为的;
6.任职期间无故旷课半月以上的;
7.一年累积请事假超过10天的;
8.连续三年平均请事假超过10天/年的;
9.连续五年平均请事假超过10天/年的。
10.违反计划生育政策在处分期内。
五、考核评审量化细则
1、班主任经历
班主任经历指进入盐化中学任现职以来从事的班主任工作。评审当年为班主任的计4分,其余每年计1.5分,可累计但不超过24分。
本项由政教处考核。
2、任职年限
任职年限以现任职务聘书中聘任的时间为准。每年计1.5分,可累计。
3、工龄
工龄的起算日期以人事档案记录的工龄日期为准。每年计0.5分,可累计。
4、校龄
校龄以正式调入我校工作的日期为准。每年计1分,可累计。
以上2、3、4项由办公室考核。
5、荣誉
荣誉分两大类: ①省级劳模、五一奖章获得者、省级学科带头人均计12分;省级教学能手计10分;省级骨干教师计5分;省级优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者、模范教师均计6分;省级综合类课堂大赛记功表彰者,一等计6分,二等计4分,三等计2分;省级单科大赛(如晋阳杯、金钥匙、信息化大赛等)一等计4分,二等计3分,三等计2分;以上荣誉:市级减半,同类专业荣誉不重复计分,取最高成绩;校内教学能手、教坛新秀、课堂大赛获奖者计2分,若有等次,则依次递减; ②除上述荣誉之外的其他荣誉,省级以上荣誉(含省级)每个计1分,市级每个计0.5分。
除专业荣誉以外的所有荣誉均为任现职以来获得的荣誉,可累计,但不超过30分。
6、论文论著
论文分两大类:第一类为任现职以来在正式本专业出版刊物上发表的各类与教学相关的论文,其中国家级论文每篇计3分,省级论文每篇计2分,市级论文每篇计1分,习题类文章均降一格计分;教育教学类报纸上发表的论文,市级以上的计1分;若为省市教育厅局、各教育学会(学术委员会)评选的论文,须附获奖证书和论文原件,省级一等计2分,二等计1分,三等计0.5分,市级减半;若为案例、教案、随堂课堂实录等,均降一格计分;第二类为邀请函的学术讲座、公开课,若为省级以上(含省级)的,每次计1分,市级每次计0.5分。
论著分两大类,以是否有合法有效的刊号、书号为准。第一类为有刊号的,若属主编,每册计2分,参编每册计1分;第二类为没有刊号的,若属主编,每册计1分,参编每册计0.5分。
论文集及非正式教育部门所发论文均不计分。
研究课题的所发论文均不计分。
所有论文、论著均为任职以来发表的,可累计,但不超过15分。。
7、课题
课题分为国家级、省级、市级,其中负责人分别计3分、2分、1分,主要参与者分别计2分、1分、0.5分,以立项报告为准。
8、教研组长
教研组长为进入盐化中学任现职以来担任的教研组长职务。学校大课头组长计3分,年级学科组长计2分。以上两项就高一项。每年计0.8分,累计不超过12分。
以上5、6、7、8项由教研室考核。
9、学历
学历分第一学历和最后学历。其中第一学历为博士的计4分,为全日制硕士的计3分,为本科的计2分,为专科的计1分,中专及以下的计0.5分;最终学历为博士的计4分,为全日制硕士的计3分,为教育硕士的计2.5分,为本科的计2分,为专科的计1分,中专及以下的计0.5分。学历得分=第一学历得分+最后学历得分。
10、支教
赴农村支教的每年计1分。
以上9、10项由办公室考核。
11、评教评学
评教成绩计算近三学年成绩。成绩分优、中、差三等,其中优等计2分,中等计1分,差等计0.5分,可累计。不能比较的学科计平均分1.2分。
评学内容计算近三年的学生评价。分优、中、差三等,其中优等计2分,中等计1分,差等计0.5分,可累计。
本项由教导处考核。
六、评审委员会民主评议
根据民主评议结果,以得票数多少分为优、中、差三等,分别计3分、2分、1分。
得满意票数超80%为优,60%以上者为中,以下为差。
七、排名
根据第五、六项最后得分结果排名,按排名顺序确定参评人选。
盐化中学
2014年9月28日
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